Wie machen wir das Meiste aus uns?

Der Ausschnitt aus einem Stärken / Schwächen – Chancen / Risiken Profil, das auf einen Blick die grössten Potentiale (gelb) aufzeigt.

Eine Strategie ist rasch definiert: In zwei (mit System durchgeführten) Workshops wird das Wissen und Können der Geschäftsleitungsmitglieder aufmerksam erfasst und kreativ umgesetzt:.
Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken kommen zum Vorschein. Potentiale werden sichtbar. So werden Prioritäten entdeckt, gebündelt und angepackt. Gemeinsam. So dass die Kadermitglieder dahinter stehen und spüren, was es bedeutet, wenn alle am gleichen Strick in die richtige Richtung ziehen: Spass und Erfolg.

Weitere Details erläutere ich Ihnen gerne. Rufen Sie mich an (043 534 40 74) oder senden Sie ein e-mail: sg@samuel-gerber.ch.

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